Prétentions salariales

1. Évite de donner le premier chiffre si possible. "Quelle est la fourchette budgétée pour ce poste ?" est une réponse acceptable.
2. Si on insiste, donne une fourchette, jamais un chiffre unique. Construis-la sur ton salaire actuel, la progression cohérente avec un poste plus transverse, et une recherche du marché béninois — je n'ai pas de données fiables sur ce marché précis, mieux vaut te renseigner toi-même.
3. Justifie ta fourchette par tes années d'expérience et tes certifications.
4. Fixe-toi un chiffre cible et un chiffre plancher avant l'entretien.
5. Pense aux à-côtés (formation continue financée, évolution, périmètre du poste).